.png)
fin.co.id - Serikat Pekerja PT Pegadaian (SP Pegadaian) resmi mengirimkan surat berisi evaluasi dan masukan tajam kepada Badan Pengelola Investasi Danantara Indonesia. Dalam surat yang dikirim awal Juni lalu itu, SP Pegadaian menyoroti sejumlah persoalan krusial yang menurut mereka telah lama diabaikan oleh manajemen perusahaan.
Langkah ini diambil sebagai bentuk kontribusi langsung dari para pekerja untuk mendukung upaya Danantara dalam melakukan kajian menyeluruh atas kinerja BUMN, termasuk Pegadaian. Ketua Umum SP Pegadaian, Mufri Yandi, menyebut pengiriman surat ini adalah bentuk partisipasi aktif serikat dalam mewujudkan perbaikan menyeluruh di tubuh Pegadaian.
“Kami mengirimkan catatan evaluasi dan aspirasi untuk melengkapi kajian dan evaluasi menyeluruh yang diinginkan Danantara,” ujar Mufri kepada awak media, Rabu, 25 Juni 2025.
Hak Pekerja Jadi Sorotan Utama
Dalam surat evaluasi yang memuat tiga halaman tersebut, SP Pegadaian menyoroti beberapa hal, mulai dari tidak terpenuhinya hak-hak pekerja, hingga buruknya komunikasi antara manajemen dan serikat pekerja. Mufri menegaskan bahwa dalam tiga tahun terakhir, hubungan industrial di PT Pegadaian mengalami kemunduran.
“Salah satu isi surat kami adalah soal hak para pekerja dan pengelolaan hubungan industrial yang kurang baik. Kalau ini terus dibiarkan, akan berdampak buruk pada kinerja pekerja dan perusahaan,” jelasnya.
Mufri juga menekankan bahwa seluruh karyawan merupakan ujung tombak kemajuan perusahaan. Maka sudah seharusnya kesejahteraan mereka diperhatikan secara serius.
Minta Audiensi dengan Danantara
SP Pegadaian mengaku sudah mengajukan permohonan audiensi resmi dengan Danantara, namun hingga kini masih menunggu jadwal pertemuan. Meski begitu, pihaknya tetap optimis bahwa upaya ini akan membuahkan hasil positif bagi masa depan PT Pegadaian.
“Kami sudah layangkan permohonan audiensi, tinggal tunggu jadwal dari Danantara. Ini semua demi kemajuan perusahaan, bukan hal lain,” kata Mufri.
Catatan Kritis: Karier Tak Jelas hingga Minimnya Pemahaman HIP
Isi surat juga menyoroti masalah karier karyawan yang dianggap makin tidak transparan, lemahnya pemberdayaan karyawan pensiun, hingga minimnya pemahaman direksi terhadap konsep Hubungan Industrial Pancasila (HIP) yang seharusnya menjadi dasar dalam membangun iklim kerja yang sehat.
SP Pegadaian berharap Danantara tak hanya fokus pada angka dan laporan keuangan, tapi juga melihat realitas di lapangan yang dihadapi para pekerja setiap hari.
Redaksi fin.co.id telah berusaha mengonfirmasi hal ini ke manajemen Pegadaian, namun hingga berita ini diturunkan, pihak manajemen belum bisa memberikan pernyataan lebih mendalam karena baru mengetahui perihal tersebut. (*)
