Kemnaker Dampingi 20 Perusahaan Tingkatkan Produktivitas Kerja

fin.co.id - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan program pendampingan bagi 20 perusahaan dari sektor manufaktur, pelayanan kesehatan, dan perhotelan untuk memperbaiki sistem serta proses kerja.

Program tersebut dijadwalkan berlangsung selama September hingga November 2026 sebagai bagian dari upaya meningkatkan produktivitas, daya saing perusahaan, sekaligus kualitas dunia kerja di Indonesia.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan pendampingan akan melibatkan 25 spesialis produktivitas terlatih, 20 instruktur, serta 20 peserta pemagangan nasional.

"Peningkatan produktivitas perusahaan tidak cukup dilakukan dengan meningkatkan kompetensi tenaga kerja, tetapi juga perlu diikuti perbaikan tata kelola dan proses kerja secara menyeluruh," ujar Yassierli kepada wartawan di Jakarta, Senin, 24 Agustus 2026.

Menurutnya, program tersebut menggunakan pendekatan company-based productivity improvement sehingga perbaikan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi setiap perusahaan.

Tahap awal pendampingan dilakukan melalui pengukuran baseline dan diagnosis produktivitas. Selanjutnya, tim akan mengidentifikasi akar persoalan, menyusun rencana perbaikan, menerapkan solusi, serta melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap hasilnya.

"Tentu teknologi dimanfaatkan secara optimal, dan budaya continuous improvement tumbuh, maka daya saing perusahaan dan perekonomian nasional juga akan meningkat,” kata Yassierli.

Fokus pada Efisiensi hingga Digitalisasi

Bentuk intervensi dalam program tersebut tidak diseragamkan. Setiap perusahaan akan mendapatkan pendampingan berdasarkan persoalan dan kebutuhan yang ditemukan selama proses diagnosis.

Sejumlah aspek yang menjadi perhatian antara lain efisiensi alur kerja, peningkatan kualitas layanan, pengurangan pemborosan, penataan tempat kerja, optimalisasi sumber daya manusia, digitalisasi proses, hingga peningkatan mutu produksi dan pelayanan.

Melalui program ini, para peserta pemagangan juga diharapkan mendapatkan pengalaman langsung mengenai penerapan peningkatan produktivitas di lingkungan perusahaan.

Mereka akan berinteraksi dengan perusahaan, instruktur, serta para spesialis produktivitas selama proses pendampingan berlangsung.