.png)
“Kita mau jadi pejabat atau mau karier kita baik? Kalau mau karier baik, harus sesuai prosedur,” katanya.
Selain pengunduran diri, Johannes Rettob juga mengungkapkan akan ada penyesuaian jabatan di lingkungan Pemkab Mimika. Sejumlah pejabat yang saat ini berada di eselon III kemungkinan akan turun ke eselon IV.
Penurunan tersebut, menurutnya, bukan bentuk demosi atau hukuman. Langkah itu diambil untuk menormalkan kembali jenjang karier yang sebelumnya dinilai tidak berjalan sesuai prosedur.
“Misalnya dari pegawai langsung naik jadi eselon III, itu tidak tepat. Semua harus melalui tahapan yang benar,” jelasnya.
Langkah penataan ini disebut sebagai bagian dari upaya pembenahan sistem birokrasi di Kabupaten Mimika agar lebih profesional dan sesuai aturan kepegawaian nasional.
Dengan penyesuaian jabatan dan kepangkatan, diharapkan karier ASN dapat berjalan lebih sehat, transparan, dan berjenjang sesuai ketentuan.
Keputusan puluhan ASN mundur dari jabatan pun menjadi gambaran bahwa sistem karier di birokrasi menuntut kesesuaian aturan, bukan sekadar posisi.
