Kemnaker, Plan Indonesia, dan DBS Foundation Gelar Career Day 2026: Cetak Talenta Muda Tangkas dan Inklusif

fin.co.id - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Republik Indonesia berkolaborasi erat dengan Yayasan Plan International Indonesia serta DBS Foundation secara resmi menyelenggarakan gelaran akbar Career Day 2026. Mengusung tema strategis “Talenta Muda Siap Kerja; Temukan Karir Impianmu”, acara yang berada di bawah payung program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered) ini menandai sebuah lompatan paradigma baru dalam membangun ekosistem penyerapan tenaga kerja yang tangkas, relevan, dan inklusif di era disrupsi.

Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Binapenta dan PKK) Kemenaker, Prof. Sugeng Heri Suseno, menegaskan bahwa Career Day 2026 merupakan manifestasi intervensi strategis pemerintah untuk menciptakan ekosistem kerja berkualitas. Acara ini bukan sekadar wadah pertemuan antara pencari kerja dan pemberi kerja, melainkan upaya memfasilitasi transisi yang mulus bagi talenta muda dari dunia pendidikan menuju dunia kerja produktif.

Penguatan kesiapan pencari kerja dan perluasan akses kesempatan kerja sendiri menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan Kemenaker. Tercatat hingga Agustus 2026, sebanyak 1.411.857 penempatan tenaga kerja dari sektor swasta maupun instansi pemerintah berhasil direalisasikan. Capaian tersebut membuktikan bahwa upaya mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan industri terus berjalan secara optimal.

Berbeda dengan bursa kerja konvensional pada umumnya, Career Day 2026 menerapkan mekanisme proaktif serta persiapan kompetensi prasyarat yang ketat. Proses penyeleksian awal dan penyaringan Curriculum Vitae (CV) oleh pihak Human Resources Department (HRD) perusahaan telah dieksekusi sejak satu minggu sebelumnya secara daring melalui portal resmi jobfair.kemnaker.go.id.

Sebagai solusi konkret mengatasi kesenjangan keahlian (skill gap), sebanyak 200 pencari kerja terpilih terlebih dahulu diikutsertakan dalam pemusatan pelatihan peningkatan keterampilan teknis (hard skills) dan interpersonal (soft skills).

Penyelenggaraan tahun ini didukung penuh oleh 25 perusahaan terkemuka yang mencakup sektor industri prioritas seperti ritel, teknologi informasi, perbankan, hingga perhotelan. Total sebanyak 75 lowongan pekerjaan disediakan dengan proyeksi serapan mencapai 850 tenaga kerja baru.

Dalam sambutannya, Prof. Sugeng mengajak para pemimpin perusahaan untuk mengubah sudut pandang dalam proses rekrutmen tenaga kerja masa kini.

"Paradigma kita harus berubah. Kita tidak lagi sekadar mencari 'pekerja yang patuh', melainkan membutuhkan 'talenta yang tangkas'. Kepada para pimpinan perusahaan, saya mengajak untuk mengubah lensa rekrutmen kita: Hire for attitude and potential, train for skills," tegas Sugeng.

Komitmen Inklusivitas dan Program You RISE

Sejalan dengan pembangunan ketenagakerjaan yang humanis, acara ini mengedepankan prinsip kesetaraan melalui pendekatan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion). Mengafirmasi semangat “No one left behind”, bursa kerja kali ini mendedikasikan 15 lowongan pekerjaan secara khusus bagi talenta penyandang disabilitas untuk mengisi posisi strategis sebagai contact center di salah satu institusi perbankan nasional.

Direktur Eksekutif Plan Indonesia, Dini Widiastuti, mengungkapkan bahwa per Juli 2026, program You RISE telah berhasil membuka akses pekerjaan layak bagi 703 kaum muda di berbagai kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Sebanyak 66 persen di antaranya merupakan perempuan muda dan 2 persen merupakan penyandang disabilitas.

Dukungan serupa disampaikan oleh Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, serta Head of DBS Foundation, Karen Ngui. Keduanya sepakat bahwa investasi terhadap literasi finansial dan kesiapan kerja melalui program You RISE merupakan wujud nyata semangat Impact Beyond Banking untuk memperkuat ketahanan ekonomi jangka panjang bagi komunitas rentan di Asia.