Jangan Terlewat! Ada 3.000 Lebih Lowongan Kerja di Job Fair MTQ 2026

fin.co.id - Sekitar 1.260 orang telah mendaftar secara daring sebelum bursa kerja dalam rangkaian Musabaqah Tilawatil Quran (MTQ) Nasional XXXI Tahun 2026 berlangsung di Semarang, Jawa Tengah. Jumlah tersebut menjadi bagian dari tingginya akses pencari kerja terhadap lebih dari 3.000 lowongan yang tersedia dalam "Job Fair MTQ 2026".

Bursa kerja yang berlangsung pada 17-18 September 2026 itu diikuti sekitar 40 perusahaan. Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jateng, Candra Yuliawan mengatakan, tersedia sekitar 300 jabatan dalam kegiatan tersebut.

"Lowongannya lebih dari 3.000, ada sekitar 300 jabatan. Ini 'job fair' kedua tahun 2026, setelah sebelumnya kami mengadakan job fair dalam rangka Hari Jadi Jawa Tengah," katanya, Kamis, 17 September 2026.

Menurut Candra, kesempatan kerja dalam bursa tersebut terbuka bagi pencari kerja yang memenuhi kualifikasi. Kesempatan itu tidak hanya untuk warga Jateng, tetapi juga pencari kerja dari daerah lain.

Rekrutmen Disebut Tanpa Titip-Menitip

Candra memastikan perusahaan tetap menentukan calon pekerja berdasarkan kualifikasi pencari kerja. Karena itu, kewenangan untuk menentukan calon pekerja yang lolos atau tidak berada pada pihak perusahaan.

Ia juga memastikan kegiatan selama dua hari tersebut bukan sekadar formalitas. Candra menegaskan tidak ada praktik titip-menitip maupun intervensi dalam proses penerimaan tenaga kerja.

"Tidak ada sama sekali. Saya ketua timnya 'job fair'. Tidak ada namanya titip-menitip," katanya.

Pemprov Jateng, kata dia, juga memastikan proses rekrutmen dapat dipantau melalui mekanisme yang disiapkan bersama perusahaan. Pencari kerja akan memperoleh informasi mengenai setiap tahapan seleksi, termasuk status apakah mereka diterima, melanjutkan ke tahap berikutnya atau tidak lolos.

"Kalau tidak diterima, bilang saja tidak. Jangan pelamar diberikan PHP. Menunggu itu paling enggak enak. Kalau ada seleksi selanjutnya, sampaikan seleksi selanjutnya, batas akhirnya kapan," tegasnya.

Perusahaan Buka Lowongan untuk Fresh Graduate

HR Recruitment PT Polygroup Manufaktur Indonesia Rizka Anlina mengatakan perusahaannya membuka lebih dari 15 jenis lowongan dalam bursa kerja tersebut. Secara keseluruhan, kebutuhan tenaga kerja perusahaan dapat mencapai sekitar 20 orang.

'Untuk pelamar sendiri, kita murni sesuai kualifikasi. Tidak ada sangkut paut apa pun. Disesuaikan dengan pengalaman dan lowongan yang relevan dengan bidang pencari kerja," katanya.

Menurut Rizka, bursa kerja membantu perusahaan memperoleh calon tenaga kerja dengan latar belakang dan pengalaman yang beragam. Perusahaan juga memberikan kesempatan kepada "fresh graduate" atau mereka yang baru lulus perguruan tinggi, salah satunya untuk posisi admin produksi.

"Untuk para pencari kerja, yakin saja sama diri kalian sendiri. Asalkan punya skill, kemampuan dan niat, tidak usah mendengarkan isu-isu yang kurang baik di luar sana," katanya.