-
Seleksi administrasi
-
Tes kemampuan dasar
-
Psikotes
-
Tes bahasa Inggris
-
Wawancara HR
-
User interview
-
Assessment kompetensi
Setiap tahap memiliki tingkat kesulitan yang berbeda. Tanpa persiapan sejak awal, kandidat bisa saja tersingkir di tahap awal seleksi.
Karena itu, persiapan yang matang sangat diperlukan agar peluang lolos semakin besar.
Tiga Strategi Penting Agar Lolos Seleksi BUMN dan MT
Agar memiliki peluang lebih besar dalam proses rekrutmen, ada tiga strategi penting yang perlu diperhatikan oleh mahasiswa dan fresh graduate.
1. Melakukan Riset Perusahaan Secara Mendalam
Kesalahan yang sering terjadi adalah kandidat hanya mengetahui nama perusahaan dan logo tempat mereka melamar.
Padahal rekruter biasanya menilai apakah kandidat benar-benar memahami perusahaan tersebut.
Hal-hal yang perlu dipahami antara lain:
-
Visi dan misi perusahaan
-
Budaya kerja perusahaan
-
Nilai inti (core values)
-
Tantangan atau isu strategis yang sedang dihadapi perusahaan
Ketika kandidat mampu menjelaskan hal-hal tersebut saat wawancara, mereka akan terlihat lebih serius dan meyakinkan dibandingkan kandidat yang memberikan jawaban umum.
2. Menyusun CV dan Portofolio yang Strategis
Banyak orang menganggap CV hanya sebagai daftar riwayat hidup biasa. Padahal sebenarnya CV adalah alat personal branding yang sangat penting.
CV yang baik seharusnya mampu menunjukkan:
-
Pengalaman magang
-
Kegiatan organisasi
-
Proyek akademik
-
Sertifikasi atau pelatihan yang relevan