Nasional . 31/05/2026, 19:29 WIB
Penulis : Derry Sutardi | Editor : Derry Sutardi
Tes Wartegg biasanya berupa beberapa kotak yang berisi titik, garis, atau bentuk sederhana yang harus dikembangkan menjadi gambar utuh.
Tujuan tes ini adalah melihat kreativitas, kestabilan emosi, serta karakter calon karyawan.
Tips: Buat gambar yang positif, rapi, dan mudah dipahami. Hindari gambar yang menunjukkan kekerasan atau hal-hal negatif.
Tes ini berupa deretan angka panjang yang harus dijumlahkan secara cepat dalam waktu tertentu.
Tes Kraepelin digunakan untuk mengukur konsentrasi, ketahanan kerja, ketelitian, dan konsistensi seseorang.
Tips: Fokus pada ketelitian dan ritme kerja yang stabil. Jangan terlalu cepat hingga banyak melakukan kesalahan.
Tes kepribadian berisi pernyataan yang harus dijawab sesuai karakter diri.
Contoh Pernyataan:
Saya senang bekerja dalam tim.
Saya mudah beradaptasi dengan lingkungan baru.
Saya mampu bekerja di bawah tekanan.
Tips: Jawablah dengan jujur dan konsisten. Hindari memberikan jawaban yang saling bertentangan.
Agar hasil psikotes lebih maksimal, ada beberapa strategi yang bisa diterapkan.
Network:
FinNews.id |
Radarpena.co.id |
IKNpos.id
PT.Portal Indonesia Media