Job Fair Jakbar Sediakan 3.450 Loker! 48 Perusahaan Siap Rekrut Pencari Kerja

fin.co.id - Sebanyak 3.450 lowongan pekerjaan dari 48 perusahaan tersedia dalam bursa kerja atau Job Fair Gelombang II tahun 2026 di Jakarta Barat. Kesempatan tersebut mencakup 236 jabatan dan berlangsung secara offline selama dua hari, yakni 22 dan 23 September 2026.

Bursa kerja itu digelar Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Sudis Nakertransgi) Jakarta Barat di Gelanggang Remaja Kecamatan Cengkareng, Jalan Utama Raya No 22.

Kepala Sudin Nakertransgi Jakarta Barat, Faradisa Saforda Basuni, mengatakan rangkaian kegiatan bursa kerja secara daring (online) telah berlangsung sejak 11 hingga 24 September 2026 dengan melibatkan 48 perusahaan.

"Sedangkan secara offline digelar selama dua hari, 22 dan 23 September 2026, diikuti 48 perusahaan dengan 3.450 lowongan pekerjaan dan 236 jabatan," kata Faradisa saat ditemui di lokasi kegiatan, Selasa, 22 September 2026.

Walk-in Interview Digelar 24 September

Rangkaian bursa kerja tersebut belum berakhir setelah pelaksanaan kegiatan offline. Faradisa mengatakan sesi walk-in interview akan berlangsung pada 24 September 2026 mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai.

Wawancara langsung itu bertempat di kantor Kecamatan Palmerah, Tambora, Kembangan, serta Kantor Kelurahan Kapuk.

"Ayo gabung semuanya di walk-in interview," ujar Faradisa.

Anggota Komisi B DPRD DKI Jakarta, Nur Afni Sajim, menyambut positif pelaksanaan bursa kerja tersebut. Menurut dia, kegiatan itu menjadi langkah strategis untuk menekan angka pengangguran di Ibu Kota, khususnya bagi lulusan baru.

"Kegiatan ini penting ya untuk mengurangi pengangguran yang ada di Jakarta, khususnya bagi anak-anak yang baru selesai menjalankan sekolahnya. Ini penting sekali untuk membantu mereka mencari lapangan pekerjaan," tuturnya.

Nur Afni mengatakan idealnya bursa kerja digelar sebanyak tiga kali dalam sebulan atau sebulan beberapa kali dalam setahun sehingga kesempatan yang tersedia semakin luas. Namun, penyesuaian anggaran membuat frekuensi pelaksanaannya disesuaikan.

"Seharusnya sih efektifnya satu tahun kegiatan job fair ini tiga kali. Tetapi karena ada penyesuaian anggaran mungkin tahun ini dua kali, tapi saya coba ke depan untuk kembali menjadi tiga kali," jelas Nur Afni.