Nasional . 05/03/2026, 17:42 WIB
Penulis : Derry Sutardi | Editor : Derry Sutardi
Yang paling penting adalah menunjukkan dampak dan kontribusi nyata dari pengalaman tersebut.
Dengan penyajian yang tepat, rekruter dapat melihat potensi kandidat secara lebih jelas.
Tahap wawancara sering menjadi penentu utama dalam proses seleksi.
Pada tahap ini, yang dinilai bukan hanya isi jawaban, tetapi juga cara kandidat menyampaikannya.
Rekruter biasanya memperhatikan:
Apakah jawaban disampaikan secara runtut
Apakah kandidat mampu berpikir logis
Seberapa percaya diri kandidat dalam menjelaskan ide
Untuk program Management Trainee, perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki:
Potensi kepemimpinan
Kemampuan berpikir strategis
Kemampuan memecahkan masalah
Karena itu, jawaban dalam wawancara harus terstruktur, tajam, dan berbasis analisis.
Melihat ketatnya proses seleksi BUMN dan program MT, mahasiswa tidak bisa hanya mengandalkan usaha individu.
Diperlukan lingkungan yang mendukung serta pembekalan yang terarah sejak masa kuliah.
Persiapan tersebut bisa berupa:
Pelatihan penyusunan CV
Simulasi wawancara kerja
Workshop pengembangan karier
Pemahaman tentang dunia industri
Network:
FinNews.id |
Radarpena.co.id |
IKNpos.id
PT.Portal Indonesia Media